近年来，全州县白宝乡坚持把乡土人才作为撬动乡村振兴的重要支点，在乡土人才振兴土壤上“精耕细作”，充分发挥“土专家”“田秀才”等乡土人才在指导群众发展产业、带动群众增收致富方面的作用，助力乡土人才“破土飘香”。

　　因地制宜“用”，让乡土人才“枝繁叶茂”。乡镇将科技示范户、农业专业技术人员、科技特派指导员等人才进行资源整合，分别建立人才信息库，统一纳入“乡土人才超市”。依托“乡土人才超市”，开通24小时服务热线，安排村级党组织工作人员负责来电来访登记、特定人才联络等，满足群众“预约”服务需求。针对需要到现场进行解决的病虫灾害、机械故障等问题，通过“人才信息库”，就近寻找专业对口、村域相近的人才进行指导，提供技术服务，解决农业技术难题。同时，编印成小手册发放到农户，让群众了解人才基本情况，随时根据所需在超市或网络上享受“订单”服务。目前，“超市”中4名拔尖人才已成为农民群众争先咨询或请求上门指导的热点。

　　聚焦需求“带”，让乡土人才“香誉四方”。积极发挥乡土人才带动产业发展优势，通过村、乡、县三级推荐考核，先后选聘23名乡土人才成立“致富”服务队，通过示范引领、辐射带动，引导群众发展蔬菜大棚、金槐种植、食品加工等致富产业项目，建立规模化产业基地2个，有效推动贫困群众稳定脱贫、逐步致富。推行“乡土人才+基地+农户+电商”模式，引领群众通过技能培训、结对帮带、入股分红等方式，带动贫困群众走向抱团发展之路。同时，积极发挥乡土人才带富作用，引导和扶持党员带头人领办、创办专业合作社3家，通过土地流转、种植补偿、吸纳就业等形势，辐射带动本村及周边50余农户增收。

　　精准施策“育”，让乡土人才“迸发活力”。结合乡土人才实际需求开展“点餐式”培养，采取订单、定向、集中等培训方式，推动乡土人才分层分类培养。实施乡土人才“能力＋学历”提升计划，与县党校建立专家定点服务机制，定期开展“乡村人才振兴培训班”，为乡土人才提“质”。将产业技术能手、种养大户、返乡创业的乡土人才优先发展为党员、村级后备干部等，让乡土人才有为有位。依托市县乡每年组织的农村技术人才培训班、党建促乡村振兴能力提升示范班等，组织村“两委”干部、优秀乡土人才参加轮训，切实提升实用技术技能。截至目前，组织开展参加各类培训12次320余人，推送各类优秀人才培训46余人次。（廖维舒）