桂林市委宣传部 桂林市文明办 主办
5月22日，灵川县举行“扬帆起航·2023再出发”驻村工作队文艺汇演暨表扬大会，共表扬先进后盾单位22个、驻村优秀个人25人。该活动旨在切实增强驻村干部责任感和使命感，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不忘初心，接续奋斗，进一步巩固拓展脱贫成果，为全面推进乡村振兴“蓄势赋能”。
“被评为优秀第一书记，我感到无上荣耀，更感到一份沉甸甸的责任。”活动现场，市人大常委会派驻灵川县大境瑶族乡乐育村驻村第一书记王淳接过荣誉证书时，也许下了承诺：2023年他会连任驻村第一书记，继续扎根基层，服务基层。
今年，灵川县提早谋划、精心安排、全面部署，着力在人员选派、工作交接、能力提升上下功夫，选派117名政治强、本领硬、能吃苦、作风实的干部，深入全县所有脱贫村、乡村振兴重点村及后进村开展驻村帮扶工作。
据了解，灵川县严格落实《广西驻村工作队选派管理办法》文件精神，选精兵派强将，优化驻村力量。按照自我推荐和组织推荐相结合的方式，派出单位党组（党委）提出人选，综合考量选派干部年龄、专业、履历等选派条件，由县委组织部联合县农业农村局、县乡村振兴局严把推荐人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保驻村工作队员选优派强。2021年轮换时，该县给34个脱贫村和8个后进村选派第一书记42名、工作队员68名。2022年，在2021年的基础之上，该县持续派驻乡村振兴重点村和后进村第一书记7名。2023年轮换，全县共选派驻村工作队员117名，其中第一书记49名、工作队员68名。
值得一提的是，灵川县通过查阅工作日志、查看驻村帮扶计划、实地调研产业发展、走访群众等方式，全面掌握驻村工作开展、思路举措、工作成效等情况，确保驻村工作队真蹲实驻、真抓实干、真帮实促，发挥作用。同时，该县围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、开展防返贫动态监测和帮扶5项职责任务，细化考核清单，做实做细全县驻村工作队员平时考核工作，进一步压实驻村帮扶责任。
在强化考评机制的同时，坚持正面激励，鲜明树立“有为者有位”的用人导向，不断加大从基层一线尤其是乡村振兴一线选拔干部的力度，激发干部干事创业，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍。2021年以来，灵川县有超过40名工作队员被提拔重用或晋升职级。
（记者 秦丽云 通讯员 黄勇丹） |
